​以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。联强的企业精神是“以人为本，人恒得胜”，联强人的定位则是“创造者”。“创造者”的评选活动不仅仅是为了更好的去宣传贯彻“创造者”精神，也是为了让联强员工向被评为“创造者”的员工学习。 此次采访，主要为2019年8月度的“创造者”，她是：贵州分公司工联二部李沙。

产业变革，奋楫者先。伴随着联强集团管理布局升级以及更好的为企业服务，集团认证检测部于2019年7月应时而生。 目前，集团认证检测部依托第三方认证机构进行业务开展，该第三方认证机构成立于1999年5月，是国家认监委批准的、国内外知名的权威认证机构。

以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。联强的企业精神是“以人为本，人恒得胜”，联强人的定位则是“创造者”。“创造者”的评选活动不仅仅是为了更好的去宣传贯彻“创造者”精神，也是为了让联强员工向被评为“创造者”的员工学习。

以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。联强的企业精神是“以人为本，人恒得胜”，联强人的定位则是“创造者”。“创造者”的评选活动不仅仅是为了更好的去宣传贯彻“创造者”精神，也是为了让联强员工向被评为“创造者”的员工学习。 此次采访，主要为2019年6月度的“创造者”，她是：成都区三分公司-杨小丽。

2019席文教育 & 四川广播电视台，少儿非遗文化传承体验互动真人秀栏目：《少年传承人》开始招募啦！！！

以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。联强的企业精神是“以人为本，人恒得胜”，联强人的定位则是“创造者”。“创造者”的评选活动不仅仅是为了更好的去宣传贯彻“创造者”精神，也是为了让联强员工向被评为“创造者”的员工学习。 此次采访，主要为2019年5月度的“创造者”，他是：地产猎头事业部牟必亮。

2019年6月24日，联强集团在柠檬花园餐厅举办了“匠心14年，不止于我”联强集团14周年薪火勋章颁奖晚宴。本次受邀参加晚宴的嘉宾主要为四年以上的老员工、经理以上的管理层、以及部分优秀主管。

2019年6月21日至6月24日，联强集团在成都双流区举办了为期4天3夜的中高层管理人员拓展培训，来自全国各地九个分区的经营部门和职能部门管理层及部分储备管理人员参与了本次培训。