联强集团自2005年建立以来，在发展历程中，所有联强人敢于追梦，敢于逐梦，实现了一个又一个的新跨越。铸就了“奋斗 ”“拼搏”的联强精神。
马克斯·韦伯说：“任何一项事业背后，必须存在着一种无形的精神力量。”联强的核心竞争力是联强的员工，它的“无形精神力量”便是联强的“创造者”精神！
“创造者”精神一直以来都是联强的最高荣誉，从“创造者十条”到升级“创造者”文化升级，将“企业文化形象”升级为“销售文化形象”，将企业精神与销售精神相融合。升级后的“创造者”精神，将以联强集团企业文化核心理念“诚信 务实 创新 协作 共享”为基础，优质的客户服务为中心，价值创造为结果，将企业文化精神与联强人特有的销售文化相融合，深化和激励“联强人”以“创造者”为目标，做企业文化精神代言人。
每个月的销冠便是“创造者”的首要代表，我们旨在以实际行动来践行“创造者精神”。
获得本次获得集团4月销售TOP榜冠军的，是TA们：
销售明星
四川翼德工联一部--吕波
四川青途企联一部--邱文
销售团队
广东建猎--工联四部
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。联强的企业精神是“以人为本，人恒得胜”，联强的核心竞争力就是联强员工，为员工提供平台，发挥榜样的力量，可以引导我们集体向前，为实现“共同富裕”和“美好生活”的目标，指引我们“拼搏”向前。
以榜样的树立，自查自身的差距与不足；以榜样为旗帜，为我们指引方向；以榜样的力量，引导我们不断向实现“做引领商业进步的百年企业”的愿景前进。
销售明星：
4月工联个人销售榜冠军
四川翼德工联一部
吕波 | 结果不会陪你演戏
上一次见到吕波是在半个月前因为勇于挑战自我的那股干劲，被分公司总经理杨东黎女士强烈推荐的优秀人物故事专栏访谈，第二次的面对面采访如同上次视频拍摄最后的那句给自己话“联强的第一我会来的！”的约定实现。果不其然，也正因为这股干劲，毫无悬念的，他拿下了4月工联个人销售冠军。
从在同事们印象中，一个电脑都不会的“草根”工人，到今天的销冠职场人，他的逆袭，意料之外，也是情理之中。那些付出和进步是大家有目共睹的，正如他自己所说：结果不会陪你演戏。
我们的故事
1、说说对联强的印象？
我眼中的联强是一个非常和谐，团结友善，分工明确，合作精明，互敬互爱的大家庭。
2、在联强职业生涯中，你收获了什么？
到本月25号，我来联强就满一年了，感觉收获最多的是提升了自己，从一个没学历、没经验的工厂工人转变成了一位职场人士。同时也结识了一批志同道合的兄弟姐妹，在工作中我们是互帮互助的同事，在生活中我们更是无话不谈的好朋友。
3、在业务过程中遇到困难，怎么克服的？
在入职初期，每当遇到工作困难，首先是翻开笔记，查看部门经理之前给我和小伙伴们培训的知识点。如果是新困难，我会马上请教部门经理或公司其他老同事，直到把问题弄懂，把问题尽快解决。
4、对获得4月销冠，你有什么感想和秘诀跟大家分享的？
秘诀的话我认为还是应该多和客户沟通，多交流。工作中的出现的问题我会多站在客户的立场去思考，才能发现客户的疑虑，从而针对性的去解决它。
5、你是怎么理解2021联强文化核心理念中的“诚信”理念？
对于诚信的话我理解的是，诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，或许我们不能让每位客户百分百满意，但我们可以尽自己最大的努力去和客户沟通，协调。最后得到每一位客户的认可。因为我们联强强大的地方，一直在于坚信“诚信联强，立根之本”。
6、有什么对下一个月销售冠军想说的话？
想对五月份的销冠说：恭喜你获得了这份荣誉，有句话说得好：过程它也许会说谎，但结果不会陪你演戏。今后我们一起加油，让我们的联强更加强大。
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销售团队：
4月工联团队销售榜冠军
广东建猎：工联四部 | 目标一致、无惧挑战
部门经理：陈梓辉
团队成员：彭梅珍、刘超豪、谢满祥、李嘉辉、唐坤锋、郑楚珠、刘春花、董世瑞、叶文杰、童雅诗、李天德
秣马厉兵，厚积薄发无惧挑战，蓄力前行他们共同成长，荣辱与共他们勠心同力，由陈梓辉经理带领的广东建猎工联四部以高度统一的战绩目标和集体荣誉感，诠释着真正的团队精神。
能够拿下4月份的工联团队冠军，陈经理一直坚信，无论何时何地都要相信团队的力量，明确目标，无惧困难和挑战，为共同的业绩目标而努力。只要团队拧成一股绳，朝向一个目标看齐，就没有做不好的成绩！
我们的团队
1、简单介绍下，你心中的“工联四部”团队是什么样的？
经过了一年的沉淀，我觉得我们现在的团队就像NBA09-10赛季的湖人队一样，我们是一只非常华丽的团队，团队里每一个人都是非常的有趣，每个人也有着一颗卫冕的心，相信只要我们能够团结一致，绝对可以创造更多的奇迹。
2、对于团队获得4月度销售冠军团队，有什么想说的话？
感谢团队里的每个人，感谢我的领导，感谢一直支持我们工作的企联部同事们。
3、作为部门经理，你觉得能带领团队夺冠，你们团队最大的优势是什么？
我觉得我们团队的优势就是我们每一个人的自律性都很强，每个人对团队荣誉感也看得很重，大家都有同一个目标，都会为之去奋斗。
4、如何理解联强企业文化中的经营理念“共创共享共生共赢”的？
在我的理解就是这个共字，只有把这个“共”字做好，才会有后面的一切，共创共生是基础，共享共赢才能致远，只有大家凝聚在一起，那才是一个团队；只有团队，才能让一个人的不可能，成为可能。
5、有什么想对你的小伙伴想说的话？
我爱你们！
6、说说你对5月的团队的目标和期望？
蓄势待发，剑指冠军。
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销售明星：
4月企联个人销售榜冠军
四川青途企联一部
邱文 | 坚信努力付出才有回报
努力不一定成功，但不努力一定不成功。马云曾在演讲中讲过：“梦想一定要有的，万一实现了呢？”有了梦想才有了奋斗的目标，才有了生存的意义。
从做餐饮到猎头，入职联强一年，除了得到部门伙伴和领导的帮助，邱文通过自己的努力，拿下了4月企联个人销冠，除了应得的高工资，他还拿到了集团和分公司的激励奖励金：5800元。颁奖早会上，受到青途小伙伴们的一阵羡慕。
我们的故事
1、你眼中的联强是什么样子？
我眼中的联强是一个能够给我们提供一个好的发展平台、并且诚信、专业的企业，而且同事之间也能互相协作、共同分享共同进步。
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