“诚信、务实、创新、协作、共享”是联强集团企业文化核心理念，也是联强人时刻的行为准则：以诚信立根，以务实立足，以创新立势，以协作立家，以共享立业。在本届“携手奋进 • 百年梦”十六周年企业文化月中，为发挥榜样的力量，弘扬企业文化精神，表彰优秀，号召员工学习先进，集团面向所以员工，从各分公司推荐的优秀候选人中，评选出了2021年企业文化标兵！
参选对象：集团全体员工；
评选组织：集团人事行政中心、集团企划中心、总经办；
评选数据参考：集团客户服务中心、集团信息交互中心、集团人事行政中心、集团企划中心等。
姓名 ：玛机纳么
司龄 ：2019年8月8日
部门 ：四川智德 / 企联六部
职位 ：猎头顾问
信用就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。
玛机纳么始终坚信如果撒一个谎，就要用更大的谎去弥补这个事实。对于她自己来说用自己的个人信用去换取利益，并不是一笔划算的交易。
在客户服务上，玛机纳么认为诚信是必须遵守的第一准则。
例如，近期玛机纳么为客户企业选送了一个候选人，前期沟通都很顺利，客户甚至在人才没到位的情况下预付了意向金，给与了公司和玛机纳么极大的信任。但是在候选人才简历资料提供的当天，玛机纳么发现部分资料与真实情况不相符，查询了相关网站进行核对后也存在一些差别。虽然在候选人的口中是没有问题的，玛机纳么也无法确定资料的真假，但是如果后期给企业产生问题，或者发生纠纷，却是得不偿失的，本着对客户负责的情况下，玛机纳么当机立断进行了人才更换处理。虽然客户企业在后期产生过对这个处理方式的不理解，但玛机纳么用自己最大的诚意对客户进行了解释，因为玛机纳么的高度诚信意识，在后期双方一直保持着良好的合作关系。
对方给与信赖，我们也要以最大的诚信回报人家，才能建立一个透明且高效的沟通，得到彼此满意的结果。
“因为自己希望接触的是诚信的人，就希望自己能做到诚信这件事。”玛机纳么说道。
进入联强是她的第一份工作，获得一份彼此坦诚的工作，是她最初的愿望。
这一位举着镜子的女孩，始终用着这份最美好的品质照亮自己身上最闪耀的光芒。无论是对自己，团队，客户，玛机纳么都希望自己永葆初心。
姓名 ：赵明兰
司龄 ：2016年7月14日
部门 ：四川联强同创 / 工联一部
职位 ：猎头顾问
思想活跃而怀着务实的目的去进行最现实的任务，就是世界上最有价值的事情。
赵明兰来到联强这个大家庭，已经彼此相伴走过了五个年头。
每天来到公司她都会从和上一天一样的工作开始做起，简单的事情重复做五年，平凡就变成了不平凡。
在2020年，赵明兰接手了一位离职同事的单子。因为不是自己从头开始跟踪负责的，很多细节赵明兰都需要去一一核实。跟人才和客户进行双向沟通，跟企联部的同事进行对接，经历了半夜跟企业客户沟通问题，长期奋战了快五个月，才最终完美的解决了这件事情。在后期，人才客户对赵明兰这种坚持十分欣赏，对她和公司都产生了极大的信任感。
坚持做重复的工作，坚持跟客户做重复的沟通。也许在很多人看来这是一件“不值当”的事情，但是赵明兰却靠着这一步一个脚印的打基层，建立起了属于自己的“高楼大厦”。
身为团队的“大姐姐”，她喜欢跟大家分享经验，也喜欢主动跟大家学习新知识。她总觉得团队里来了这么多的“新鲜血液”，连自己也变得年轻、有活力起来，对于未来，她想要拿到一次集团的销冠，坚持做好自己，踏实的走好每一步。
“40+”的姐姐，不仅能乘风，还能破浪。
姓名 ：甘兴杰
司龄 ：2019年4月24日
部门 ：四川青途 /企联六部
职位 ：猎头顾问
凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工作。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。
“不承诺做不到的事情，不逃避工作中出现的问题，不放弃解决工作中遇到的难题。”这“三不”是甘兴杰对自己工作中的三个要求。
特别是第一个要求，不承诺做不到的事情。面对客户，甘兴杰从来不说空话，只要答应的事情，多难都会去尽力达到。
今年有一位老客户进行续签，因为今年猎头市场行情上有所浮动，为了继续建立良好的合作关系，甘兴杰在不影响公司利益的情况下想要以牺牲自身利益来为客户做部分让利，结果客户主动按照原定价格进行了续签。原来，在第一次合作过程中，甘兴杰根据个人的经验，为客户单位提出了很多有效的意见，也利用自身的专业知识为客户单位解决了许多问题。
言必行，行必果。甘兴杰用自己的真诚和行动让他的客户选择信赖他，支持他。
姓名 ：邱文
司龄 ：2020年3月31日
部门 ：四川青途 / 企联一部
职位 ：猎头顾问
我们要记着，做了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。
用创造性的思维去看待这个世界，是另一种很可贵的品质。在采访中，邱文自认为自己是拥有这样一种可贵的品质的。工作上，他用探索精神去不断发现获取渠道资源的新方式。经过他的验证，在基础的操作方式上，他的方法能提高20%的效率。
在他刚开始试验这个新方式时遇到了一个客户，在前期他一直是跟客户单位的人事沟通，沟通了几天对方却说不需要了。邱文认为这种隔了几层的交流很可能会出现什么沟通上的差异，他立马去各个网站上搜寻项目的公示信息，找到了项目的负责人进行了直接沟通。直接了解到单位的核心需求，邱文精准匹配了人才交付给单位客户，圆满的完成了本单。
“开拓进取、突破常规”，邱文这种不断创新和探索的性格让他并不满足在某一个市场领域上获得成绩。
初入联强，整个团队都有自己擅长的市场领域，邱文也不免如此.虽然在现有的资源上做事会事半功倍，邱文却并不满足于此，寻找更有前景的市场领域，拓宽自己的发展前景，“外面的世界”对他更有吸引力。在现阶段，邱文对电梯类特种设备的行业前景十分看好，做出了不错的成绩，在未来，还有更多的市场领域等待他去探索开拓。
冲破茧的蚕，才能化蝶展翅，飞向更广阔的天地。
姓名 ：杨文婷
司龄 ：2019年4月10日
部门 ：四川联强同创 / 工联二部
职位 ：猎头顾问
杨文婷在进入联强之前是一位“白衣天使”，和做人力资源的猎头顾问八竿子都挨不着一头。为了尝试自己对于未来发展更多的可能性，因缘际会，杨文婷来到了联强。
刚进入团队的杨文婷也是“小白”一枚，从最基础的专业知识学起，慢慢到独立和客户沟通，手上的资源不断累计。在联强两年多的发展里，杨文婷逐渐成为团队里的“标杆人物”，开始向团队里的新人分享自己的经验和专业知识。
她也像她曾经遇见的前辈一样，开始成为了新一代的“引路人”。
近期杨文婷最高兴的一件事，就是她的徒弟转正了，业绩还做的相当不错，这让她感到很有成就感。在带徒弟的过程中，她毫无保留的分享了自己的资源渠道，在徒弟与客户的沟通上出谋划策。
在杨文婷心中，实现团队的目标，也是在实现个人的目标。
杨文婷的客户资源大部分都是转介绍的，时刻关注客户的需求，连发朋友圈，杨文婷都会根据内容去进行问候。用心去建立和客户沟通的桥梁，解决客户遇到的实际问题，往往一个单子完结以后，客户还会主动给客户介绍业务。
一个人只有愿意用自己的真心对待他人时才能最有力量。
姓名 ：赵苗
司龄 ：2019年12月18日
部门 ：四川联强同创 / 工联六部
职位 ：猎头顾问
赵苗除了是一名专业的猎头顾问，在联强同创她还有一个隐藏职位——“培训讲师”。在每次有新人入职的时候，就是她开始发光发热的时机了，专业知识讲解、人力资源分享、企业文化宣导等等都是她的擅长讲解科目。
联强官方微信
联强人力服务号
服务热线
集团总部地址
蜀ICP备18004864号-1
