秋意渐浓，初心滚烫。2025年10月24日，联强集团迎来了49位充满朝气与梦想的新面孔，2025年“108学院”第八期新员工入职培训在集团总部正式启动。省外区域同步结合当地实际开展专项培训，共同为新员工开启职场新征程。

建猎事业一部总经理：邹丽萍女士

在开课之前，建猎事业一部总经理邹丽萍女士亲临培训现场发表致辞。邹总围绕“行业认知、平台价值与事业收获”三大维度展开分享，为新伙伴们理清职业方向。

一、笃定行业认知：人力资源行业是兼具社会价值与长远发展的优质赛道，邹总鼓励新员工以长期主义视角深耕行业，将行业优势转化为自身职业竞争力；

二、善用平台资源：强调个人价值的实现离不开强大的平台支撑。联强集团作为行业领先平台，构建了完善的职能部门协同体系，既是业务开展的坚实后盾，更是员工成长的宝贵资源。邹总寄语新员工，主动借力平台资源推进工作，让专业的职能力量为业务赋能，实现高效成长。

三、锚定成长路径：邹总针对新员工发展给出清晰的发展建议。其一，坚定 “入行” 信念，唯有深信行业价值，才能在挑战中坚守，行稳致远。其二，扎实 “懂行” 基础，在各分公司的系统培训中，掌握从业务流程到专业知识的全部要领，实现从新人到专业顾问的蜕变。其三，抓住 “成长” 机会，集团已为员工搭建起从部门经理、分公司总经理到企业合伙人的清晰晋升通道，鼓励新员工主动争取机遇，将工作升华为终身事业；其四，坚守 “价值” 初心，始终牢记人才服务的社会意义，在创造价值的过程中实现个人与企业的同频成长。

最后，邹总再次向全体新员工表示热烈欢迎，希望大家以行业为根基、以平台为依托、以成长为目标，在联强收获精彩事业。

集团副总：龚晓霞女士

紧接着，集团副总龚晓霞女士发表讲话。龚总代表集团向全体新员工的加入致以热烈欢迎，结合自身从业务一线成长的经历，分享了作为集团发展见证者与受益者的感悟。

在业务开展层面，龚总强调 “个人与平台双驱动” 的核心逻辑，面对客户时，新员工既要注重打造个人 IP、形成专属职业标签，更需深度理解公司的定位、业务范围与核心优势。唯有将个人能力与平台资源充分结合，才能在业务沟通中构建起独特竞争力，为合作促成增添关键砝码。

关于团队融入与认知提升，她建议新员工保持 “空杯心态”，主动清空固有认知，以全新视角拥抱新环境。善于发现并汲取上级、同事的优点，以开放欣赏的态度融入团队，主动构建能帮助自己成长、成就职业目标的人际支持网络。

最后，龚总以 “过来人” 的身份勉励全体新员工：职业道路上的瓶颈与挑战，并非前进的阻碍，而是塑造专业能力、成就更好自我的宝贵机遇，希望大家主动“拥抱挑战”，在克服困难的过程中汲取养分、实现蜕变，唯有脚踏实地，方能行稳致远。